Evelio Jimeno

Carolina Rodríguez toma el timón de ENISA

Segunda mujer en liderar la entidad tras Begoña Cristeto y duodécima en la lista, con una trayectoria construida desde dentro y un estilo cercano que conecta.

Nº 40 7 de septiembre de 2025 por Evelio Jimeno Ruiz

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No todos los relevos pesan lo mismo. El de Carolina Rodríguez al frente de ENISA abre una etapa que combina continuidad y frescura. Tras más de diez años dentro de la entidad, conoce al detalle cómo funciona la maquinaria que da oxígeno financiero a startups y pymes.

Con su nombramiento, Carolina se convierte en la segunda mujer en liderar ENISA, después de Begoña Cristeto, y en la duodécima consejera delegada de la historia de la institución. Una cifra que marca historia, pero también ritmo: el de una líder que no solo aporta conocimiento y trayectoria, sino también un estilo propio, más cercano, más humano, incluso con ese toque divertido que deja ver en sus publicaciones.

Un Liderazgo Inspirador y Reconocido

El liderazgo de Carolina Rodríguez no ha pasado desapercibido. En 2023, fue honrada con un reconocimiento en la primera edición de la Gala WITH Mujeres Líderes, siendo destacada como ejemplo de liderazgo e inspiración. Este galardón, sumado a su profunda pasión por ayudar al ecosistema emprendedor, la posiciona como una figura de referencia.

Sus propias reflexiones sobre el éxito y el liderazgo, compartidas en redes sociales, revelan los principios que la guían: pensar en grande, trabajar como si cada oportunidad fuera la última, reconocer que todo el mundo tiene algo que aportar, y la importancia de equipos diversos con valores compartidos. Como bien la describen sus colegas, es «pura inspiración» y un «privilegio aprender de ella».

En un momento crucial para el fomento de la innovación y la digitalización en España, Carolina Rodríguez representa no solo la continuidad y el conocimiento profundo de ENISA, sino también una nueva energía y una perspectiva renovada. Su nombramiento como Consejera Delegada es la culminación de una carrera dedicada al servicio público y al impulso de quienes, como ella, apuestan por la innovación, el crecimiento y el talento.

Con Carolina al frente, ENISA no solo seguirá navegando con dirección y rumbo claro, sino que lo hará marcando un precedente significativo para el liderazgo femenino y la meritocracia en las instituciones públicas españolas.

Celebración de Carolina Rodríguez junto a María González Picatoste

De la gestión técnica al liderazgo estratégico

Formada en Derecho y con experiencia en internacionalización de empresas a través de ICEX e Invest in Spain, Carolina llegó a ENISA en 2013. Durante más de diez años ha desempeñado responsabilidades de gestión y coordinación, conociendo de primera mano los programas, los equipos y las dinámicas de trabajo que han hecho de ENISA un actor clave del ecosistema emprendedor.

Su paso por el Alto Comisionado para España Nación Emprendedora, entre 2020 y 2023, la situó también en el centro de las políticas que dieron forma a la Ley de Startups, una norma que hoy se traduce en la certificación de empresas emergentes que ENISA gestiona directamente.

El relevo de Borja Cabezón y el legado de José Bayón

Carolina toma el testigo de Borja Cabezón, quien asumió la dirección en enero de 2024 y estuvo al frente de la entidad hasta el verano de 2025. Durante su etapa, reforzó la visibilidad de ENISA y potenció la continuidad presupuestaria de los préstamos, algo especialmente relevante para las empresas que dependen de una planificación estable.

Antes de él, José Bayón había ocupado el cargo desde 2018 hasta 2023, liderando una fase marcada por el crecimiento de la financiación pública en clave innovadora y por la preparación de las nuevas líneas estratégicas que ahora continúan desarrollándose.

Este triple relevo reciente —Bayón, Cabezón y ahora Rodríguez— muestra una evolución constante: de consolidar lo que ya funcionaba, a ganar proyección pública, hasta apostar por un liderazgo que combina experiencia interna y mirada estratégica hacia el futuro.

Retos inmediatos para Carolina Rodríguez

La nueva dirección de ENISA se enfrenta a varios desafíos que marcarán el corto y medio plazo:

Ampliar el alcance territorial: que el préstamo participativo llegue también a proyectos innovadores fuera de los grandes polos urbanos.
Dar visibilidad real al préstamo participativo: que las startups y pymes lo vean como una herramienta cercana y comprensible, no como un recurso burocrático.
Impulsar la certificación de startups derivada de la Ley de Startups, que ya está transformando la relación entre emprendedores, inversores y administración.
Consolidar las líneas sectoriales como AgroInnpulso, Emprendedoras Digitales o la industria audiovisual, reforzando la colaboración público-privada.

Una etapa que puede marcar diferencia

El ascenso de Carolina Rodríguez es algo más que un relevo administrativo. Representa una nueva generación de liderazgo en la administración pública, más cercana al tejido emprendedor y más consciente de las necesidades reales del ecosistema.

Su nombramiento demuestra que la meritocracia interna también cuenta y que, en un entorno tradicionalmente dominado por figuras externas, la experiencia acumulada dentro de la organización puede ser la base para innovar con mayor impacto.

Foto de equipo en el 4Y4N

Mirando hacia adelante

ENISA se mantiene como uno de los motores de la financiación pública en España. Con Carolina Rodríguez al frente, el reto es dar un salto de escala: pasar de ser conocida a ser verdaderamente influyente en cada rincón del ecosistema emprendedor.

Nos leemos.

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